企業案内

About Us

 心を込めたコミュニケーションでお客様にサービスをご提供することを目指してきました。
 実は、わたしが社長になる少し前に大事なお客様との契約が打ち切りになるという出来事がありました。これは、お客様とのコミュニケーションが足りなかったわたしの大きなミスでした。結果として大切なお客様を失いました。二度と同じ失敗をしないという決意のもと、小さな会社ならではのかゆいところに手が届く、親身なサービスを心がけてまいりました。


 お客様に良いサービスの提供するには、社員の幸せは欠かせないと考えています。
　もともと当社は、技術者派遣を主力事業にしていました。しかし、従業員の満足度を考慮して、エンドユーザ様からお仕事をいただく形態への転換を目指し、ウェブ集客に注力するようになりました。おかげさまで「システム開発 大阪」といったキーワードで検索上位に表示されるようになり、エンドユーザー様からもお仕事をいただけるようになってきました。
　今度は、そこで得たノウハウを使って、お客様の売上アップに貢献できるよう日々スキルを磨いています。これからもエンドユーザー様との関わりを通して、多くのことを学んでゆきたいと願っています。


　お客様に満足していただけるサービスには、エンジニアの技術力も欠かせない要素です。 離職率0%を目標に掲げて、エンジニアたちが積み重ねる経験や技術力が、しっかりと社内に蓄積されるよう励んでいます。50代、60代のエンジニアが、20代の若者たちと生き生き仕事ができる・・・そんな職場がわたしの理想です。個々の技術力の向上がチームの力を押し上げ、会社全体の成長につながると確信しています。


　コンプライアンスを徹底しようとするとき、様々な制約を受けることがあります。 IT業界の偽装請負問題などがそれにあたるかもしれません。 「コンプライアンスの徹底」という言葉が、 単なる標語のようにならないよう愚直に取り組んでおります。 そうした取り組みが、お客様からの信頼を勝ち取り、継続的なお取り引きに繋がることを願っています。

従業員を大切にする

コンプライアンスにとことんこだわる

お客様にご満足いただき、パートナーとしての信頼関係を築く

　当社は引き続きこれらのことに真摯に取り組みます。

 心を込めたコミュニケーションでお客様にサービスをご提供することを目指してきました。
 実は、わたしが社長になる少し前に大事なお客様との契約が打ち切りになるという出来事がありました。これは、お客様とのコミュニケーションが足りなかったわたしの大きなミスでした。結果として大切なお客様を失いました。二度と同じ失敗をしないという決意のもと、小さな会社ならではのかゆいところに手が届く、親身なサービスを心がけてまいりました。


 お客様に良いサービスの提供するには、社員の幸せは欠かせないと考えています。
　もともと当社は、技術者派遣を主力事業にしていました。しかし、従業員の満足度を考慮して、エンドユーザ様からお仕事をいただく形態への転換を目指し、ウェブ集客に注力するようになりました。おかげさまで「システム開発 大阪」といったキーワードで検索上位に表示されるようになり、エンドユーザー様からもお仕事をいただけるようになってきました。
 今度は、そこで得たノウハウを使って、お客様の売上アップに貢献できるよう日々スキルを磨いています。これからもエンドユーザー様との関わりを通して、多くのことを学んでゆきたいと願っています。


　お客様に満足していただけるサービスには、エンジニアの技術力も欠かせない要素です。 離職率0%を目標に掲げて、エンジニアたちが積み重ねる経験や技術力が、しっかりと社内に蓄積されるよう励んでいます。50代、60代のエンジニアが、20代の若者たちと生き生き仕事ができる・・・そんな職場がわたしの理想です。個々の技術力の向上がチームの力を押し上げ、会社全体の成長につながると確信しています。


　コンプライアンスを徹底しようとするとき、様々な制約を受けることがあります。 IT業界の偽装請負問題などがそれにあたるかもしれません。 「コンプライアンスの徹底」という言葉が、 単なる標語のようにならないよう愚直に取り組んでおります。 そうした取り組みが、お客様からの信頼を勝ち取り、継続的なお取り引きに繋がることを願っています。

従業員を大切にする

コンプライアンスにとことんこだわる

お客様にご満足いただき、パートナーとしての信頼関係を築く

　当社は引き続きこれらのことに真摯に取り組みます。

 心を込めたコミュニケーションでお客様にサービスをご提供することを目指してきました。
 実は、わたしが社長になる少し前に大事なお客さまとの契約が打ち切りになるということがありました。これは、お客さまとのコミュニケーションが十分ではなかったわたしの大きなミスで結果として大切なお客さまを失うことになってしまいました。二度と同じ失敗をしないという決意のもと、かゆいところに手が届く、親身なサービスを心がけてまいりました。


 お客様に良いサービスの提供するには、社員の幸せは欠かせないと考えています。
 もともと当社は、技術者派遣を主力事業にしていました。しかし、従業員の満足度を考慮して、エンドユーザ様からお仕事をいただく形態への転換を目指し、ウェブ集客に注力するようになりました。おかげさまで「システム開発 大阪」といったキーワードで検索上位に表示されるようになり、エンドユーザー様からもお仕事をいただけるようになってきました。
　今度は、そこで得たノウハウを使って、お客様の売上アップに貢献できるよう日々スキルを磨いています。これからもエンドユーザー様との関わりを通して、多くのことを学んでゆきたいと願っています。


　お客様に満足していただけるサービスには、エンジニアの技術力も欠かせない要素です。 離職率0%を目標に掲げて、エンジニアたちが積み重ねる経験や技術力が、しっかりと社内に蓄積されるよう励んでいます。50代、60代のエンジニアが、20代の若者たちと生き生き仕事ができる・・・そんな職場がわたしの理想です。個々の技術力の向上がチームの力を押し上げ、会社全体の成長につながると確信しています。


　コンプライアンスを徹底しようとするとき、様々な制約を受けることがあります。 IT業界の偽装請負問題などがそれにあたるかもしれません。 「コンプライアンスの徹底」という言葉が、 単なる標語のようにならないよう愚直に取り組んでおります。 そうした取り組みが、お客様からの信頼を勝ち取り、継続的なお取り引きに繋がることを願っています。

従業員を大切にする

コンプライアンスにとことんこだわる

お客様にご満足いただき、パートナーとしての信頼関係を築く

　当社は引き続きこれらのことに真摯に取り組みます。